为进一步加强专业技术人才队伍建设，充分发挥专业技术人员的积极性和创造性，根据国家及地方相关法律法规和政策规定，结合本单位实际工作需求，现决定对符合条件的专业技术人员进行中级职称的聘任。

一、聘任原则

本次聘任坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序进行选拔与考核，确保优秀人才脱颖而出，同时注重团队整体素质提升。

二、聘任范围

此次中级职称聘任面向具备相应资格条件的专业技术人员，具体包括但不限于以下领域：工程、教育、医疗、科研等。

三、聘任条件

申请者需满足以下基本条件：

1. 具备相应的学历背景和技术能力；

2. 近三年内无重大工作失误或违规行为记录；

3. 在本职岗位上表现突出，业绩显著；

4. 完成规定的继续教育学时，并取得合格证书。

四、聘任流程

1. 个人申报：符合上述条件者可向所在部门提交书面申请及相关证明材料；

2. 资格审查：由人力资源部牵头组织相关部门对申请人进行资格审核；

3. 综合评审：成立专门评审小组，通过笔试、面试等方式全面考察申请人的专业水平；

4. 结果公示：最终结果将在单位内部进行为期七天的公示，接受全体职工监督；

5. 正式聘任：经公示无异议后，正式颁发聘书并签订相关协议。

五、后续管理

获聘人员将享受相应待遇，并需承担相应职责。单位将定期对其履职情况进行评估，对于未能履行职责或出现严重问题者，将视情况予以解聘处理。

六、其他事项

1. 本文件自发布之日起生效；

2. 如遇特殊情况需要调整，须经领导班子集体研究决定；

3. 未尽事宜按照国家和地方有关法律法规执行。

特此通知！

（以上内容为虚构示例，请勿作为正式文件使用）