【人物设定】

李总：公司老板，有点“理想化”，喜欢用夸张的方式管理公司。

小王：普通员工，性格老实但内心戏十足。

小张：新来的实习生，热情但有点“冒失”。

小李：HR，负责面试的“冷面杀手”。

旁白：用于介绍剧情和过渡。

第一幕：招聘现场

（舞台布置成一个“招聘大厅”，背景板写着“超级招聘”几个大字。）

旁白：

各位观众朋友们，今天我们要讲述的是一个关于“招聘”的故事。这可不是普通的招聘，而是一场“超级招聘”——不仅考验能力，还考验运气、胆量，甚至……你的智商！

（灯光亮起，李总身穿西装，手持话筒走上台。）

李总：

大家好！我是李总，今天我宣布，我们公司要进行一次“超级招聘”！这次招聘不是为了找人，而是为了找“人上人”！谁要是能通过我们的测试，直接升职加薪，还能获得“年度最佳员工”称号！

小王：（从角落里探出头）

李总，您这是要招什么？是不是又想搞什么新花样？

李总：

哎呀，小王，你太保守了！现在是新时代，我们得与时俱进！这次招聘的主题就是——“超级招聘”！

小张：（兴奋地冲上台）

李总！我要参加！我可是有梦想的！

李总：

好！欢迎你！不过，先来个简单的测试——请说出你最大的优点。

小张：

我最大的优点是……（停顿两秒）我特别会说话！

李总：

嗯，不错！那你说说你的缺点。

小张：

我的缺点是……（突然紧张）我有时候太认真了！

李总：

很好！你被录用了！

小王：（惊讶）

等等，这也太简单了吧？

李总：

这就是“超级招聘”的魅力！不看学历，不看经验，只看“气场”！

第二幕：面试现场

（场景切换到面试室，小李坐在桌子后面，一脸严肃。）

小李：

欢迎来到面试现场，请自我介绍一下。

小王：

我叫小王，来自市场部，工作认真负责……

小李：

好的，接下来是压力测试——请你想象你现在在会议室里，老板正在批评你，你会怎么反应？

小王：（紧张）

我会……低头不语，默默流泪……

小李：

嗯，很有责任感。不过，我们更想要的是“能抗压”的人才。

小张：（突然插话）

我觉得应该直接怼回去！老板也是人嘛！

小李：

你……你是来面试的还是来吵架的？

小张：

我只是表达观点！

小李：

好，你也被录用了！

小王：（震惊）

李总，你们这是在招员工还是在招“演员”啊？

第三幕：终极挑战

（舞台中央出现一个“超级挑战区”，上面写着“终极挑战：你敢不敢？”）

李总：

现在进入终极挑战环节！谁能完成这个任务，谁就是“超级员工”！

任务

请在30秒内，用一句话说明你为什么适合这份工作。

小王：

我适合这份工作，因为我……（卡壳）我……我……

小张：

我适合这份工作，因为……我太适合了！

小李：

你这是什么逻辑？

小张：

逻辑就是——我适合，所以我适合！

李总：

好！你赢了！你就是今天的“超级员工”！

小王：（无奈）

李总，这真的合理吗？

李总：

当然合理！这叫“脑洞大开”。

第四幕：结局

（众人围坐在一起，气氛轻松。）

旁白：

就这样，一场看似荒诞却充满欢笑的“超级招聘”结束了。虽然过程离谱，但正是因为这些“奇葩”员工，才让公司充满了活力与乐趣。

李总：

感谢大家的参与，也感谢你们让我看到了不一样的可能性！

小王：

李总，下次能不能别这么“疯狂”了？

小张：

不，我喜欢这种感觉！我感觉自己像个明星！

小李：

我只想说……我再也不想当HR了。

（全体谢幕，掌声响起。）

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剧终