【医院急危重患者抢救制度-20230119184844x】为保障急危重症患者的及时救治，提高医疗服务质量与安全水平，规范抢救流程，确保抢救工作有序、高效、科学地进行，根据国家相关法律法规及医疗机构管理要求，结合本院实际情况，制定本《医院急危重患者抢救制度》。

一、适用范围

本制度适用于医院内所有科室在接诊过程中发现的急危重症患者，包括但不限于突发心脑血管疾病、严重创伤、急性中毒、呼吸衰竭、休克、大出血等需要紧急处理的病情。凡符合上述情况的患者，均应按照本制度实施抢救。

二、组织架构与职责分工

1. 抢救领导小组：由医院分管副院长担任组长，医务科、护理部、急诊科等相关科室负责人组成，负责统筹协调抢救工作的整体安排和资源调配。

2. 急救团队：由具备相应资质的医生、护士及辅助人员组成，实行24小时值班制，确保随时能够投入抢救工作。

3. 各科室职责：各临床科室需设立专人负责急危重症患者的初步评估与转诊工作，确保信息传递准确、迅速。

三、抢救流程

1. 快速评估：接诊后，医护人员应在5分钟内完成对患者的基本生命体征评估，包括意识状态、呼吸、脉搏、血压等，并记录在案。

2. 启动抢救程序：根据评估结果，若判断为急危重症，立即启动抢救预案，通知相关科室及专家会诊。

3. 分级响应机制：根据病情严重程度分为三级响应：一级为最紧急，需立即抢救；二级为较紧急，需在短时间内处理；三级为一般性抢救，可适当延后。

4. 多学科协作：对于复杂病例，应组织多学科联合抢救，确保治疗方案科学合理，最大限度提高救治成功率。

5. 记录与反馈：抢救过程必须详细记录，包括时间、参与人员、采取的措施、患者反应等，并在抢救结束后24小时内提交书面报告。

四、抢救设备与药品管理

1. 各科室应配备齐全的急救设备，如除颤仪、心电监护仪、呼吸机、氧气装置等，并定期检查维护，确保其处于良好状态。

2. 抢救药品应分类存放，专人管理，定期清点、更换，确保药品有效期和质量可控。

五、培训与演练

1. 医务人员应定期参加急救技能培训，掌握最新的抢救技术和操作规范。

2. 每季度至少组织一次全院性或科室级的急救模拟演练，提升团队协作能力与应急反应速度。

六、监督与考核

1. 医务科负责对抢救制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 对于因抢救不力导致不良后果的，将依据医院相关规定追究责任。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由医务科负责解释。各科室应结合自身实际，制定相应的实施细则，确保制度落地见效。

备注：本制度将根据国家政策变化和医院发展需求，适时进行修订和完善。