【其他应交款包括哪些内容】“其他应交款”是企业在日常经营活动中，除了主要税种（如增值税、企业所得税等）之外，还需要缴纳的各类税费和其他款项。这些款项通常涉及行政事业性收费、教育附加费、工会经费、残疾人保障金等。了解“其他应交款”的具体内容，有助于企业合理规划财务支出，避免税务风险。
一、其他应交款的主要内容
1. 教育附加费
企业按照规定比例从销售收入中提取，用于支持地方教育事业发展的费用。
2. 地方教育附加费
与教育附加费类似，但由地方政府根据实际情况制定征收标准和用途。
3. 工会经费
企业按职工工资总额的一定比例计提并上缴给工会组织的资金，用于开展职工活动及福利。
4. 残疾人就业保障金
企业需按员工总数的比例缴纳，用于支持残疾人就业和福利事业。
5. 社会保险费
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，由企业和个人共同承担。
6. 住房公积金
企业为员工缴纳的住房储蓄资金，用于支持员工住房需求。
7. 印花税
企业签订合同、账簿、凭证等时需要缴纳的税种，属于行为税类。
8. 城市维护建设税
以增值税、消费税为计税依据，按地区不同适用不同税率。
9. 水利建设基金
部分地区为支持水利设施建设而征收的专项基金。
10. 环保税
对排放污染物的企业按排放量征收的税种，用于环境保护。
11. 地方性税费
各地根据自身情况设定的税费项目，如城市建设配套费、土地使用税等。
二、其他应交款汇总表
| 应交款种类 | 计算方式 | 缴纳主体 | 用途说明 |
| 教育附加费 | 销售收入 × 3% | 企业 | 地方教育发展 |
| 地方教育附加费 | 销售收入 × 2% | 企业 | 地方教育发展 |
| 工会经费 | 工资总额 × 2% | 企业 | 工会活动及职工福利 |
| 残疾人就业保障金 | 员工总数 × 1.5% | 企业 | 支持残疾人就业 |
| 社会保险费 | 工资总额 × 各险种比例 | 企业+员工 | 养老、医疗、失业等 |
| 住房公积金 | 工资总额 × 5%-12% | 企业+员工 | 员工住房储蓄 |
| 印花税 | 合同金额 × 税率 | 企业 | 签订合同产生的税 |
| 城市维护建设税 | 增值税/消费税 × 税率 | 企业 | 城市基础设施建设 |
| 水利建设基金 | 销售收入 × 0.01%-0.1% | 企业 | 水利工程建设 |
| 环保税 | 排污量 × 单位税额 | 企业 | 环境保护 |
| 地方性税费 | 根据地方政策确定 | 企业 | 各地特定用途 |
三、总结
“其他应交款”涵盖了企业在经营过程中需缴纳的多种非主要税种和费用，具有一定的地域性和行业性特征。企业应根据自身的业务性质和所在地政策，准确识别并及时缴纳相关款项，避免因遗漏或延迟导致的财务和法律风险。同时，建议企业建立完善的税费台账，便于管理和审计。
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