【亲贤臣远小人此先汉所以兴隆也】在历史长河中，国家的兴衰往往与统治者是否善于用人密切相关。《出师表》中诸葛亮曾言：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”这句话深刻揭示了治国理政中“用人”这一关键因素的重要性。
一、
“亲贤臣，远小人”是古代政治智慧的重要体现，强调领导者应亲近有德行、有能力的人，远离奸佞、自私之徒。这种做法不仅有助于国家治理的清明，还能提升君主的威信与民心的归附。
在历史上，凡是能够做到这一点的朝代或君主，往往能实现国家的强盛与稳定。相反，若君主宠信小人、疏远贤才，则会导致内忧外患，最终走向衰败。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 出处 | 《出师表》——诸葛亮 |
| 核心观点 | 亲贤臣，远小人，是国家兴盛的关键 |
| 历史背景 | 汉初至汉末，因用人得失导致国家兴衰 |
| 贤臣特点 | 德才兼备、忠诚正直、敢于谏言 |
| 小人特点 | 阿谀奉承、心术不正、损公肥私 |
| 历史案例 | 先汉（西汉）因重用贤臣而兴盛；后汉（东汉）因宠信宦官而衰亡 |
| 现实意义 | 在现代管理、组织建设中，仍需重视人才选拔与用人之道 |
三、延伸思考
“亲贤臣，远小人”不仅是古代政治的智慧，也是现代企业管理、团队建设中的重要原则。无论是企业领导还是团队负责人，都应具备识别贤才与辨别小人的能力。一个优秀的领导者，不仅要有眼光，更要有魄力，敢于任用真正有能力、有操守的人，同时坚决抵制那些只图私利、损害集体利益的行为。
只有这样，才能实现组织的长远发展和持续进步。
结语：
“亲贤臣，远小人”是一条历经千年的治国良策，它提醒我们，在任何时代，选人用人都是决定成败的关键。唯有坚持公正、透明、择优而用的原则，才能让组织、国家乃至个人走向真正的成功。
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