为了规范公司外勤人员的工作行为，提高工作效率和质量，特制定本外勤管理制度。本制度适用于所有需要外出执行工作任务的员工，旨在确保外勤工作的有序开展，同时明确责任与义务。

一、适用范围

本制度适用于公司所有需要外出执行工作任务的员工，包括但不限于市场拓展人员、技术支持人员、客户拜访专员等。

二、工作流程

1. 外勤申请：所有外勤任务需提前提交申请，说明外出原因、目的地、预计时间及预计完成事项。

2. 任务分配：根据申请内容，由部门主管或负责人进行任务分配，并安排相应支持资源。

3. 工作记录：在外勤过程中，员工应详细记录工作进展、遇到的问题以及解决方案。

4. 回报总结：任务完成后，员工需及时向主管汇报工作成果，并提交书面总结报告。

三、纪律要求

1. 遵守公司规章制度，保持良好的职业操守。

2. 准时到达指定地点，不得无故迟到或早退。

3. 在外勤期间，保持通讯畅通，随时接受公司的联系。

4. 注意个人形象，维护公司良好声誉。

四、安全措施

1. 外勤人员应了解并遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。

2. 注意人身财产安全，避免前往高风险区域。

3. 携带必要的防护设备和个人用品，如雨具、急救包等。

五、考核与奖惩

公司将定期对外勤人员的工作表现进行评估，优秀者将给予表彰和奖励；对于违反规定的行为，将视情节轻重予以批评教育或处罚。

通过严格执行本制度，我们相信能够有效提升外勤工作的效率和效果，为公司的发展做出更大贡献。希望全体员工共同努力，共同遵守这一制度，为实现公司的目标而努力奋斗！

以上即为《外勤管理制度》的具体内容，请各位同事认真阅读并严格遵守。如有任何疑问或建议，欢迎随时提出。让我们携手共进，共创辉煌未来！