【工伤事故报告书】一、事故基本情况

事故发生于2025年4月5日，地点位于XX公司生产车间内。事故发生在上午9点30分左右，当时正值生产高峰期，现场共有12名员工在进行设备操作和物料搬运工作。

二、事故经过

据目击者及当事人描述，事故发生在一台冲压设备附近。受伤员工为一名男性操作工，年龄35岁，从事该岗位已有三年时间。事发时，该员工正在对设备进行调试，由于未按照标准操作流程执行，导致其右手被夹在设备的活动部件之间，造成严重挤压伤。

事故发生后，现场其他员工立即采取紧急措施，切断电源并拨打急救电话。随后，受伤人员被送往附近医院接受治疗，经初步诊断为右手骨折及软组织损伤，目前情况稳定，正在康复中。

三、事故原因分析

1. 操作不规范：调查发现，该员工在操作过程中未严格按照安全规程执行，特别是在设备启动前未确认周围环境是否安全。

2. 培训不到位：尽管公司有定期的安全培训，但部分员工对新设备的操作流程仍不够熟悉，缺乏足够的实践经验和应急处理能力。

3. 设备维护不足：该设备在事故发生前曾出现过轻微异常，但未及时进行检修，存在一定的安全隐患。

四、事故责任认定

根据调查结果，本次事故的主要责任人为直接操作人员，因其违反操作规程而引发事故。同时，公司安全管理部门在日常监管和培训方面也存在一定疏漏，需承担相应的管理责任。

五、整改措施

1. 加强安全培训：公司将组织全体员工进行一次全面的安全操作培训，特别是针对新设备的操作流程进行详细讲解和实操演练。

2. 完善设备检查制度：建立每日设备巡检机制，确保所有设备运行状态良好，及时发现并排除潜在风险。

3. 强化安全管理：设立专职安全员，负责日常巡查和隐患排查，提高员工的安全意识和自我保护能力。

六、后续处理

事故发生后，公司已第一时间向当地劳动保障部门报告，并积极配合相关部门进行调查。同时，公司已与受伤员工家属取得联系，承诺承担全部医疗费用及相关赔偿责任。

七、结语

此次工伤事故给公司带来了深刻的教训，也提醒我们安全生产无小事。今后，公司将始终坚持“以人为本、安全第一”的原则，不断优化安全管理机制，切实保障员工的生命安全和身体健康。

——XX公司安全部门

2025年4月8日