【未成年工是指什么的劳动者】一、
“未成年工”是一个法律术语，通常指未满法定劳动年龄的未成年人从事劳动的情形。根据中国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者。这一群体在劳动过程中受到特殊的法律保护，包括工作时间、工作内容、劳动强度等方面的限制。
尽管未成年工具备一定的劳动能力，但由于其身心尚未完全发育成熟，因此在劳动过程中需要特别关注其健康与安全。用人单位在雇佣未成年工时，必须遵守国家相关法律法规，确保其合法权益不受侵害。
此外，对于未满16周岁的未成年人，法律明确禁止其从事任何形式的劳动，以防止童工现象的发生。这是对未成年人成长环境的一种保障，也是社会文明进步的重要体现。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》 |
| 劳动年龄范围 | 16岁至18岁 |
| 禁止劳动年龄 | 未满16周岁的未成年人不得从事任何形式的劳动 |
| 特殊保护 | 工作时间、工作内容、劳动强度等方面均受严格限制 |
| 用人单位义务 | 必须依法签订劳动合同，提供安全的工作环境，定期进行健康检查 |
| 法律责任 | 违反法律规定雇佣未成年工的单位将面临行政处罚或刑事责任 |
三、结语
未成年工的劳动问题不仅关系到个体的成长与发展，也反映了社会对未成年人权益的重视程度。通过完善法律法规、加强监管力度、提升公众意识，才能真正实现对未成年工的全面保护，为他们营造一个更加健康、公平的成长环境。
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